Workshop di adozione ChatGPT Enterprise
Trasformare l’accesso a un workspace ChatGPT gestito in pratiche di team utili e governate.
I team creano abitudini per progetti, ricerca, dati, GPT o agenti riutilizzabili e contesto aziendale approvato quando disponibile. Le capacità vengono confermate in base a piano, regione e impostazioni amministrative.
Formato consigliato
Workshop principale · 4–6 ore
Erogazione
In presenza presso il cliente, online o in modalità ibrida
01 · Ideale per
È il workshop giusto?
Organizzazioni che stanno introducendo o migliorando l’adozione di un workspace ChatGPT gestito per team business.
Meno adatto se
- — Vi serve una soluzione software finita anziché una formazione per il team.
- — Cercate una conferenza passiva senza lavoro pratico.
- — Avete bisogno di una garanzia legale o di conformità.
02 · Cosa cambia dopo il workshop
Cosa cambia concretamente con questo programma
Un workspace ChatGPT gestito crea buone condizioni per l’adozione, ma l’accesso da solo non produce pratiche coerenti. I team devono ancora decidere come organizzare i progetti, creare buone istruzioni riutilizzabili, usare il contesto aziendale, valutare un GPT o un agente e assegnare la responsabilità del miglioramento. Il workshop trasforma queste domande in decisioni operative basate sulle capacità realmente abilitate.
La sessione non segue una sequenza rigida di dimostrazioni. Il facilitatore lavora con il team su Abitudini e limiti del workspace, Progetti, ricerca e dati, GPT e agenti riutilizzabili usando ChatGPT, Conoscenze aziendali e workspace, Agent Design Canvas, quando questi sistemi sono approvati e disponibili. I partecipanti confrontano i primi risultati, rendono visibile il contesto mancante e migliorano insieme il lavoro. In questo modo capiscono non solo quale richiesta funziona, ma perché un risultato è abbastanza affidabile per il passaggio successivo.
Il valore non deve terminare quando si esce dalla sala. Gli esercizi producono quindi risultati concreti come Pacchetto di workflow per il team, Esempi e set di valutazione, Registro delle decisioni di governance. Offrono ai colleghi un punto di partenza comprensibile, mostrano dove è necessaria la verifica umana e rendono il prossimo pilota più piccolo e realistico. Un follow-up opzionale può partire da questi materiali invece di ricominciare da un’introduzione generale.
- Creare abitudini coerenti per workspace e progetti
- Progettare workflow ripetibili per ricerca e dati
- Valutare il comportamento di GPT o agenti
- Concordare decisioni pratiche di governance e rollout
03 · Gli strumenti che il team userà
Gli strumenti che il team userà
- ChatGPT
- Redigere, analizzare, fare ricerca e trasformare il lavoro ricorrente in istruzioni riutilizzabili.
- Conoscenze aziendali e workspace
- Organizzare contesto condiviso, conoscenze approvate e modalità di lavoro ripetibili in workspace gestiti.
- Agent Design Canvas
- Definire compito, fonti, strumenti, permessi, decisioni e controlli umani prima di costruire.
04 · Dall’incertezza a un modo di lavorare condiviso
Trasformare l’accesso a un workspace ChatGPT gestito in pratiche di team utili e governate.
- Prima
- Il workspace esiste, ma pratiche utili, valutazione, responsabilità e decisioni di governance non sono ancora condivise.
- Durante il workshop
- Il team usa ChatGPT, Conoscenze aziendali e workspace, Agent Design Canvas sui propri esempi. Ogni esercizio termina con verifica, miglioramento e una chiara decisione umana.
- Il giorno dopo
- I partecipanti portano con sé più di semplici appunti: Pacchetto di workflow per il team, Esempi e set di valutazione, Registro delle decisioni di governance e un prossimo passo concordato.
05 · Un programma pratico
Un programma pratico
01 Abitudini e limiti del workspace
Confermare capacità disponibili, regole sui dati e aspettative del team.
Risultato di lavoro: Pacchetto di workflow per il team
02 Progetti, ricerca e dati
Organizzare il contesto e praticare ricerca con fonti, documenti e analisi.
Risultato di lavoro: Esempi e set di valutazione
03 GPT e agenti riutilizzabili
Definire scopo, istruzioni, conoscenze, test e controllo umano.
Risultato di lavoro: Registro delle decisioni di governance
04 Contesto aziendale e accesso
Esaminare app approvate o company knowledge se disponibili nel piano.
Risultato di lavoro: Piano di adozione e rollout
05 Valutazione e rollout
Creare set di valutazione, decisioni di responsabilità e piano di adozione.
Risultato di lavoro: Pacchetto di workflow per il team
06 · Cosa porta con sé il team
Un workshop preparato, non una presentazione generica
- Pacchetto di workflow per il team
- Esempi e set di valutazione
- Registro delle decisioni di governance
- Piano di adozione e rollout
È possibile aggiungere sessioni di follow-up e supporto all’adozione.
- • Colloquio di allineamento con lo sponsor
- • Breve questionario per i partecipanti
- • Esempi adattati al lavoro reale
- • Pratica guidata dal vivo
- • Risorse digitali
- • Sintesi concisa del facilitatore
07 · Modalità di erogazione
Un workshop, tre modi di partecipare
Obiettivi, esercizi pratici e risorse restano coerenti. Adattiamo la sala, gli strumenti di collaborazione e il ritmo della facilitazione al modo in cui partecipa il team.
- In presenza / presso il cliente
- Erogato presso la vostra organizzazione o in una sede concordata, con facilitatore e partecipanti insieme nella stessa sala.
- Online
- Un workshop interamente dal vivo sulla piattaforma video concordata, con esercizi condivisi e lavoro strutturato in piccoli gruppi.
- Ibrido
- Pensato per un team diviso tra la sala e partecipanti da remoto, con attività adattate affinché entrambi i gruppi possano contribuire e ricevere supporto.
Le informazioni di prodotto vengono verificate prima della sessione
Le funzioni possono variare per piano, regione e impostazioni amministrative. Il workshop viene configurato sulle capacità realmente disponibili.
Vedi le prove pubbliche del workshop
08 · Facilitato da un professionista
Facilitato da un professionista
George Raymond Alchoufi unisce ingegneria del software, facilitazione ed executive coaching. La sessione viene adattata al lavoro, agli strumenti approvati e alle responsabilità di verifica del team.
Contenuto del programma verificato a luglio 2026
Disponibile in tutta la Svizzera
In presenza a Zurigo, Ginevra, Losanna, Basilea, Berna e in altre località svizzere su richiesta; modalità ibrida per team distribuiti.
Continuare il percorso del team
Domande prima della prenotazione
Cosa realizzerà il team nel workshop ChatGPT Enterprise?
Trasformare l’accesso a un workspace ChatGPT gestito in pratiche di team utili e governate. I risultati pratici sono: Creare abitudini coerenti per workspace e progetti; Progettare workflow ripetibili per ricerca e dati; Valutare il comportamento di GPT o agenti; Concordare decisioni pratiche di governance e rollout.
A chi è rivolto il workshop ChatGPT Enterprise?
Organizzazioni che stanno introducendo o migliorando l’adozione di un workspace ChatGPT gestito per team business.
Quali strumenti useranno i partecipanti?
Lo stack pratico include ChatGPT, Conoscenze aziendali e workspace, Agent Design Canvas. Gli esercizi vengono adattati alle licenze e ai sistemi approvati dall’organizzazione.
Quanto dura il workshop e come viene erogato?
Il formato consigliato è Workshop principale · 4–6 ore. Ogni workshop principale resta compreso tra quattro e sei ore; le alternative sono Workshop mirato · 4 ore, Workshop principale e follow-up opzionale. Scegliete una sessione in presenza presso la vostra organizzazione o in una sede concordata, un workshop interamente online oppure un formato ibrido. L’erogazione è disponibile in inglese, francese o tedesco.
Quale preparazione è necessaria?
Non servono prerequisiti tecnici. Un breve colloquio con lo sponsor e un questionario consentono di adattare gli esempi a strumenti approvati e lavoro non sensibile.
Cosa porta con sé il team?
Il pacchetto comprende Pacchetto di workflow per il team, Esempi e set di valutazione, Registro delle decisioni di governance, Piano di adozione e rollout, risorse digitali e una sintesi concisa del facilitatore.
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